Modelos de la Gestión del Conocimiento parte 2

 


REFLEXIÓN

Hoy en día un mundo globalizado no puede ser visto fuera de la sociedad de la información y del conocimiento, ésta, esta promoviendo una serie de cambios que transforman los conceptos de riqueza y poder en las naciones. Vivimos una nueva revolución tecnológica, cuyo elemento esencial es el desarrollo de la tecnología de la información y la comunicación que pone énfasis en los procesos, que se desarrollen interconexión y refuerzo mutuo que tiene una gran influencia en la sociedad, no sólo a nivel económico y mediático, sino a nivel cultural.La revolución de la información, cuyo elemento básico de desarrollo tecnológico es la generación del conocimiento, el procesamiento de la información y la comunicación de símbolos.

La sociedad de la información y del conocimiento, produce y distribuye grandes cantidades de información que potencian el aprendizaje y por consiguiente el conocimiento de las personas, en la medida que dicha información sea procesada, analizada y seleccionada en función de ciertos propósitos claramente definidos, se caracteriza, por la producción intensa de conocimientos y una difusión acelerada de información, elementos que generan un gran impacto en el desarrollo económico, social y cultural de las comunidades.

La divulgación del conocimiento históricamente se transforma con la llegada de nuevas técnicas y el uso de tecnologías; primero, con la aparición de la imprenta, el mundo revoluciona la forma en la que se acerca a la producción científica, y en la actualidad lo digital permite un acercamiento al conocimiento, que predispone una manera diferente de ver el mundo y acceder a un escenario de información que antes era inaccesible.

Comentarios

  1. Día con día el conocimiento como un factor de producción hace que el desarrollo de tecnologías tanto metodológicas como estratégicas se relacionan para proceder con la creación y difusión en el conocimiento de acuerdo a la gestión del conocimiento y que engloba características tales como el desarrollo organizativo y aprendizaje organizacional.

    ResponderEliminar
  2. La gestión del conocimiento tiene un papel importante para generar un ciclo virtuoso de aprendizajes y mejoras, tanto en los proyectos de desarrollo como en los servicios corporativos que la organización lleva a cabo. Así se fomenta un flujo de conocimiento más dinámico y vivo entre personas, equipos y proyectos diversos, también como la creación de soluciones más robustas.

    ResponderEliminar
  3. El conocimiento nos permite tomar mejores decisiones, saber lo que tenemos que hacer para afrontar los problemas, aprovechar mejor el tiempo, identificar mejor las oportunidades, tener mayor capacidad de respuesta de ahí la importancia de aprender a gestionarlo y aprovecharlo.

    ResponderEliminar
  4. como podemos observar, el conocimiento nos permite comprender diferentes situaciones, y conocer el manejo de muchas otras, por lo cual tener un buen manejo de la gestión del conocimiento nos facilita mucho la manera de resolver diferentes problemáticas, al mismo tiempo aumenta la posibilidad de poder lograr el resultado deseado.

    ResponderEliminar

Publicar un comentario

Entradas populares