El aprendizaje estratégico y la gestión del conocimiento.
Reflexión
El aprendizaje es el
proceso a través del cual se modifican y adquieren habilidades, destrezas,
conocimientos, conductas y valores. Esto como resultado del estudio, la
experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación. Este proceso
puede ser analizado desde distintas perspectivas, por lo que existen distintas
teorías del aprendizaje. Es una de las funciones mentales más importantes en
humanos, animales y sistemas artificiales. En él intervienen diversos factores
que van desde el medio en el cual se desenvuelve el ser humano, así como los
valores y principios que se aprenden en la familia. En esta última se
establecen los principios del aprendizaje de todo individuo y se afianza el
conocimiento recibido, el cual forma la base para aprendizajes posteriores.
El aprendizaje es un reto y una oportunidad para la construcción de los
nuevos saberes, lo que implica la necesidad de cambios estructurales en la educación superior para cualificar a los futuros profesionales con actitud
crítica, prepositiva y reflexiva. Lograr
procesos de enseñanza aprendizaje exitosos es complicado, sobre todo debido a
los múltiples obstáculos que se enfrentan, por los niveles y ritmos de aprendizaje
de los alumnos y a la manera de enseñar de los docentes.
Gracias al aprendizaje estratégico se pueden tomar decisiones informadas sobre el contenido, la estructura, los métodos de evaluación y otros componentes
ResponderEliminarLas estrategias que hoy existen para mejorar el aprendizaje son de mucha ayuda, porque gracias a ellas se pueden entender o compartir conocimientos, con el fin de que cada ser humano conozca sin ningun problema nuevos temas.
ResponderEliminarEl aprendizaje estratégico consiste en la búsqueda del aprendizaje significativo, de contenidos, desarrollo de habilidades y destrezas con la consigna de que el estudiante sea el ente autoregulador de su propio proceso de aprender.
ResponderEliminarLa gestión del conocimiento, posibilita la implementación de políticas en la organización y estimula la capacitación, el aprendizaje y la motivación de cada miembro de la organización, según sus necesidades, además de crear las condiciones necesarias para que la información fluya en forma idónea sobre la base de un soporte tecnológico que facilite y agilice el flujo de la información y el conocimiento.
ResponderEliminarEl aprendizaje estratégico ayuda al desarrollo de habilidades y destrezas para que el estudiante sea autorregulador de su propio proceso de aprender.
ResponderEliminarEl aprendizaje Estrategico nos brinda diferentes herramientas para llevar actividades, en las cuales obtendremos un mejor resultado, conociendo los procesos y métodos que cada persona maneja con mayor facilidad.
ResponderEliminar